Wróć do bloga
Prawo pracy
29 lipca 2015 13:15

Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi

Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi

Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracownik ponosi pełną odpowiedzialność za szkodę w mieniu pracodawcy. Odpowiedzialność pracownika za powierzone mienie nie zależy od tego, czy została zawarta umowa o odpowiedzialności materialnej – konieczne jest jednak, aby powierzenie nastąpiło w taki sposób, żeby zapewnić udział pracownika przy ustalaniu ilości i jakości przekazanego mu mienia np. poprzez spisanie protokołu. Podpisanie przez pracownika oświadczenia o ponoszeniu omawianej odpowiedzialności ma tylko znaczenie dowodowe.

Pracownik nie ponosi odpowiedzialności za szkodę w mieniu powierzonym w takim zakresie, w jakim pracodawca lub inna osoba przyczynili się do jej powstania bądź też zwiększenia. Zawsze to na pracodawcy będzie spoczywał obowiązek udowodnienia powstałej szkody. Pracownik może uwolnić się od odpowiedzialności za szkodę w mieniu pracodawcy, jeżeli wykaże, że szkoda powstała z przyczyn od niego niezależnych, a w szczególności wskutek niezapewnienia przez pracodawcę warunków umożliwiających zabezpieczenie powierzonego mienia. Ponadto zgodnie z utrwalonym orzecznictwem odpowiedzialność za mienie powierzone wyłączona jest również gdy pracownik udowodni, że szkoda wywołana została głównie z przyczyn, za które odpowiedzialności nie ponosi ( np. kradzież).

 

Katarzyn Brodziak

Aplikant radcowski


Zawsze to na pracodawcy będzie spoczywał obowiązek udowodnienia powstałej szkody.
06 listopada 2019r. | Porady prawne
Centralny Rejestr Beneficjentów Rzeczywistych (CRBR)

Centralny Rejestr Beneficjentów Rzeczywistych to system, w którym są gromadzone i przetwarzane informacje o beneficjentach rzeczywistych, tj. osobach fizycznych sprawujących bezpośrednią lub pośrednią kontrolę nad spółką.

Czytaj więcej
30 października 2019r. | Aktualności
Mecenas Marzena Janik otrzymała certyfikat europejskiego programu HELP

Mamy przyjemność poinformować, że radca prawny Marzena Janik, po pomyślnym ukończeniu kursu „Violence Against Women and Domestic Violence", otrzymała prestiżowy certyfikat europejskiego programu HELP - Human Rights Education for Legal Professionals.

Czytaj więcej
14 sierpnia 2019r. | Aktualności
Wtyczka „Lubię to!” na stronie internetowej - odpowiedzialność za dane osobowe

Dnia 29 lipca 2019 r. Trybunał Sprawiedliwości UE wydał wyrok (C-40/17) w sprawie niemieckiego sklepu internetowego Fashion ID, na którego stronie umieszczony został przycisk „Lubię to!”. Dzięki tej funkcji pewne dane osobowe każdego użytkownika odwiedzającego witrynę e-sklepu są przekazywane Facebookowi bez poinformowania ich o tym fakcie.

Czytaj więcej