29 lipca 2015 13:15
Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi
Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracownik ponosi pełną odpowiedzialność za szkodę w mieniu pracodawcy. Odpowiedzialność pracownika za powierzone mienie nie zależy od tego, czy została zawarta umowa o odpowiedzialności materialnej – konieczne jest jednak, aby powierzenie nastąpiło w taki sposób, żeby zapewnić udział pracownika przy ustalaniu ilości i jakości przekazanego mu mienia np. poprzez spisanie protokołu. Podpisanie przez pracownika oświadczenia o ponoszeniu omawianej odpowiedzialności ma tylko znaczenie dowodowe.
Pracownik nie ponosi odpowiedzialności za szkodę w mieniu powierzonym w takim zakresie, w jakim pracodawca lub inna osoba przyczynili się do jej powstania bądź też zwiększenia. Zawsze to na pracodawcy będzie spoczywał obowiązek udowodnienia powstałej szkody. Pracownik może uwolnić się od odpowiedzialności za szkodę w mieniu pracodawcy, jeżeli wykaże, że szkoda powstała z przyczyn od niego niezależnych, a w szczególności wskutek niezapewnienia przez pracodawcę warunków umożliwiających zabezpieczenie powierzonego mienia. Ponadto zgodnie z utrwalonym orzecznictwem odpowiedzialność za mienie powierzone wyłączona jest również gdy pracownik udowodni, że szkoda wywołana została głównie z przyczyn, za które odpowiedzialności nie ponosi ( np. kradzież).
Katarzyn Brodziak
Aplikant radcowski
Zawsze to na pracodawcy będzie spoczywał obowiązek udowodnienia powstałej szkody.